{"id":16427,"date":"2022-02-23T11:06:44","date_gmt":"2022-02-23T10:06:44","guid":{"rendered":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/?p=16427"},"modified":"2022-04-24T17:23:42","modified_gmt":"2022-04-24T15:23:42","slug":"actrice-des-transitions-la-federation-cinov-interpelle-les-candidats-a-lelection-presidentielle","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/index.php\/2022\/02\/23\/actrice-des-transitions-la-federation-cinov-interpelle-les-candidats-a-lelection-presidentielle\/","title":{"rendered":"Actrice des transitions, la F\u00e9d\u00e9ration Cinov interpelle les candidats \u00e0 l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-sm-color-secondary-color has-text-color\"><strong>A huit semaines du premier tour de l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle, la F\u00e9d\u00e9ration Cinov, repr\u00e9sentative des m\u00e9tiers de la prestation de services intellectuels du Conseil, de l\u2019Ing\u00e9nierie et du Num\u00e9rique, publie son Manifeste \u00e0 destination des candidats. Alors que le prochain quinquennat sera d\u00e9cisif pour r\u00e9ussir les transitions num\u00e9riques, \u00e9cologiques et soci\u00e9tales \u00e0 l\u2019oeuvre, la F\u00e9d\u00e9ration Cinov entend interpeller le futur ex\u00e9cutif sur sa vision de la conduite du changement, l\u2019inciter \u00e0 r\u00e9tablir la confiance et le dialogue, et l\u2019encourager \u00e0 favoriser la formation tout au long de la vie.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faire appel aux m\u00e9tiers de la prestation de services intellectuels pour accompagner les changements&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019appuyant sur une analyse des cons\u00e9quences induites par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 (digitalisation des activit\u00e9s professionnelles, mouvement de r\u00e9industrialisation du pays, r\u00e9vision du mod\u00e8le de sant\u00e9), la F\u00e9d\u00e9ration Cinov pose le constat d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 complexe, travers\u00e9e et transform\u00e9e par des \u00e9v\u00e9nements \u00ab <em>impr\u00e9visibles<\/em> \u00bb, \u00ab <em>in\u00e9dits et radicaux<\/em> \u00bb. Deux grands d\u00e9fis s\u2019installent n\u00e9anmoins durablement : la transformation num\u00e9rique et la transition \u00e9cologique. Pour la F\u00e9d\u00e9ration Cinov, ces derni\u00e8res repr\u00e9sentent \u00ab <em>les deux \u00e9l\u00e9ments incontournables des transformations de notre \u00e9poque<\/em> \u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 ce constat, les petites et moyennes entreprises du Conseil, de l\u2019Ing\u00e9nierie et du Num\u00e9rique d\u00e9clarent, par ce Manifeste, se retrouver \u00ab <em>sur le devant de la sc\u00e8ne pour accompagner les changements <\/em>\u00bb. La F\u00e9d\u00e9ration Cinov rappelle en effet que la mission de ces entreprises est d\u2019accompagner \u00ab <em>les collectivit\u00e9s, les entreprises et les territoires dans la r\u00e9alisation de leurs projets de transformation<\/em> \u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Repenser les enjeux de gouvernance pour donner plus de pouvoir aux acteurs de terrain&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour la F\u00e9d\u00e9ration Cinov, les transformations d\u00e9crites doivent \u00eatre l\u2019occasion de repenser le mod\u00e8le de gouvernance fran\u00e7ais. En effet, elles annoncent \u00ab <em>une soci\u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9e <\/em>\u00bb dans laquelle la parole des \u00ab <em>acteurs de terrain, qui per\u00e7oivent les premiers signes du changement<\/em> \u00bb est \u00e9cout\u00e9e et valoris\u00e9e. La F\u00e9d\u00e9ration Cinov invite \u00e0 s\u2019enrichir de la connaissance des petites entreprises pour \u00ab<em> apprendre en permanence des situations et [&#8230;] apporter des r\u00e9ponses strat\u00e9giques et innovantes <\/em>\u00bb. A travers son Manifeste, la f\u00e9d\u00e9ration demande ainsi \u00e0 ce que le futur ex\u00e9cutif \u00ab <em>valorise la multiplicit\u00e9 des points de vue et les diff\u00e9rents types d\u2019exp\u00e9riences<\/em> \u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, \u00ab<em> alors que les TPE-PME repr\u00e9sentent plus de 95 % des entreprises et emploient environ 50 % des salari\u00e9s <\/em>\u00bb, la F\u00e9d\u00e9ration Cinov regrette que les d\u00e9comptes de repr\u00e9sentativit\u00e9 favorisent excessivement les tr\u00e8s grosses entreprises, \u00ab<em> qui ne repr\u00e9sentent que 5 % de celles-ci et n\u2019emploient pas plus de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s. <\/em>\u00bb Elle appelle les candidats \u00e0 rapprocher la repr\u00e9sentation de \u00ab <em>la situation r\u00e9elle des entreprises et des salari\u00e9s <\/em>\u00bb, en s\u2019appuyant pour cela sur les nouvelles potentialit\u00e9s offertes par le num\u00e9rique, \u00ab <em>qui permet de nouvelles formes de mobilisation et d\u2019expression collectives<\/em>. \u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>G\u00e9n\u00e9raliser la formation professionnelle pour mieux s\u2019adapter aux changements&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Consid\u00e9rant la formation tout au long de la vie comme \u00ab <em>l\u2019outil le plus efficace pour r\u00e9pondre aux transitions<\/em> \u00bb, la F\u00e9d\u00e9ration Cinov demande \u00e0 ce que les politiques publiques de formation soient plus ambitieuses et mieux valoris\u00e9es. M\u00eame si la loi \u00ab<em> pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel <\/em>\u00bb en 2018 a permis des avanc\u00e9es pour la formation des demandeurs d\u2019emploi, la f\u00e9d\u00e9ration regrette que \u00ab <em>cette \u00e9volution se soit faite au d\u00e9triment des actifs occup\u00e9s<\/em> \u00bb. Pour une meilleure consid\u00e9ration des enjeux li\u00e9s \u00e0 la formation, le Manifeste pr\u00e9sidentiel pr\u00e9conise \u00e0 nouveau d\u2019\u00e9couter davantage les TPE-PME, notamment dans la formulation de leurs besoins.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 la prise de conscience des exigences environnementales, et de la transformation des outils et m\u00e9thodes de travail, le Manifeste de la F\u00e9d\u00e9ration Cinov rappelle que \u00ab <em>la formation continue est indispensable, pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise et l\u2019adaptation de chacun \u00e0 un monde en transition permanente<\/em> \u00bb. Pour cela, le document invite le futur gouvernement \u00e0 d\u00e9velopper une formation concr\u00e8te qui r\u00e9ponde aux besoins des TPE-PME, \u00e0 r\u00e9\u00e9quilibrer la formation initiale et continue et \u00e0 repenser nos usages dans ce domaine.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une d\u00e9marche de long terme avec la mise en place de sa plateforme \u00ab Parlons 2022 \u00bb&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration Cinov poursuit son travail au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance pr\u00e9sidentielle. Elle compte produire des propositions sur le long terme en associant l\u2019ensemble des ressortissants de la branche \u00e0 ce travail de r\u00e9flexion. Elle a souhait\u00e9 favoriser l\u2019intelligence collective par la mise en place d\u2019une plateforme collaborative : \u00ab Parlons 2022 \u00bb. Sur ce site, l\u2019ensemble des propositions \u00ab M\u00e9tiers \u00bb des diff\u00e9rents syndicats peuvent ainsi \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es, mais \u00e9galement comment\u00e9es, amend\u00e9es et discut\u00e9es par tout professionnel d\u00e9sireux de faire entendre sa voix.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-sm-color-secondary-color has-text-color\"><strong>\u00c0 PROPOS DE LA F\u00c9D\u00c9RATION CINOV ET DE LA BRANCHE BETIC&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">72 000 entreprises, 140 milliards d\u2019euros de chiffre d\u2019affaires, c\u2019est 1 100 000 de collaborateurs pour relever le d\u00e9fi fran\u00e7ais de la comp\u00e9titivit\u00e9 et de l\u2019emploi. La F\u00e9d\u00e9ration Cinov est la f\u00e9d\u00e9ration des m\u00e9tiers de la prestation de services intellectuels. Elle regroupe les entreprises du conseil, de l\u2019ing\u00e9nierie et du num\u00e9rique, et accompagne les femmes et les hommes des 13 syndicats m\u00e9tiers et des 15 f\u00e9d\u00e9rations r\u00e9gionales qu\u2019elle f\u00e9d\u00e8re. F\u00e9d\u00e9ration patronale repr\u00e9sentative de la branche BETIC, Cinov anime plus de 350 mandats dans plus de 60 instances : instances paritaires \u00ab social et formation \u00bb, organisations internationales, p\u00f4les techniques, organismes professionnels et organismes de normalisation et de qualit\u00e9. La F\u00e9d\u00e9ration Cinov est membre fondatrice et administratrice des principaux organismes nationaux et internationaux : les conf\u00e9d\u00e9rations nationales CPME et UNAPL, l\u2019Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences (OPCO) Atlas et FIF.PL, les organismes de qualification OPQIBI et ISQ-OPQCM et les f\u00e9d\u00e9rations internationales et europ\u00e9ennes FIDIC et EFCA. Elle est \u00e9galement administratrice-fondatrice de l\u2019IPTIC (Institut de Promotion des Techniques de l\u2019Ing\u00e9nierie et du Conseil), de l\u2019OPIIEC (observatoire paritaire), de l\u2019Association Bilan carbone, de l\u2019Alliance HQE, d\u2019ADN Construction et de CONSTRUCTION21.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A huit semaines du premier tour de l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle, la F\u00e9d\u00e9ration Cinov, repr\u00e9sentative des m\u00e9tiers de la prestation de services intellectuels du Conseil, de l\u2019Ing\u00e9nierie et du Num\u00e9rique, publie son Manifeste \u00e0 destination des candidats. 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