{"id":21248,"date":"2022-06-22T13:10:24","date_gmt":"2022-06-22T11:10:24","guid":{"rendered":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/?p=21248"},"modified":"2022-08-07T12:49:07","modified_gmt":"2022-08-07T10:49:07","slug":"barometre-arti-sante-8e-edition","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/index.php\/2022\/06\/22\/barometre-arti-sante-8e-edition\/","title":{"rendered":"Barom\u00e8tre ARTI Sant\u00e9 (8e \u00e9dition)"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Une ann\u00e9e 2021 marqu\u00e9e par une reprise de l’activit\u00e9 pour le secteur du b\u00e2timent et un rythme de travail intense qui g\u00e9n\u00e8re de la fatigue<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Paris, le 17 juin 2022 <\/em>\u2013 L’ann\u00e9e 2021 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une intensification de l’activit\u00e9 des entreprises artisanales du BTP par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e 2020, selon les r\u00e9sultats de la 8e <\/sup>\u00e9dition du barom\u00e8tre ARTI Sant\u00e9 BTP, fruit d’une enqu\u00eate nationale sur les conditions de travail et la sant\u00e9 des chefs d’entreprise artisanale, men\u00e9e par la Conf\u00e9d\u00e9ration de l’artisanat et des petites entreprises du b\u00e2timent (<\/strong>CAPEB<\/strong><\/a>), la Chambre Nationale de l’Artisanat des Travaux Publics et du Paysage (<\/strong>CNATP<\/strong><\/a>), et le p\u00f4le d’innovation <\/strong>IRIS-ST<\/strong><\/a>. Plus de la moiti\u00e9 des chefs d’entreprise artisanale du b\u00e2timent ont repris leur rythme d’avant la crise COVID et, pour certains d’entre eux, ce rythme s’est m\u00eame encore accentu\u00e9 : 23% des r\u00e9pondants d\u00e9clarent ainsi travailler plus de 60h par semaine. De nouveaux signaux d’alertes comme la hausse continue du prix de l’\u00e9nergie et des mat\u00e9riaux viennent peser sur le moral des chefs d’entreprise artisanale du b\u00e2timent qui se d\u00e9clarent fatigu\u00e9s voire tr\u00e8s fatigu\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Un rythme de travail plus intense et des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9connecter<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’\u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 811 r\u00e9pondants en janvier 2022, c’est-\u00e0-dire avant la guerre en Ukraine, met en \u00e9vidence une forte reprise de l’activit\u00e9 dans le secteur du b\u00e2timent en 2021. Plus de la moiti\u00e9 des dirigeants d’entreprise ont repris leur rythme de travail d’avant crise <\/strong>et la proportion de chefs d’entreprise travaillant plus de 60h par semaine a augment\u00e9 de 5 points.<\/p>\n\n\n\n

Cette charge de travail s’explique en partie par la multitude de t\u00e2ches qu’ils ont \u00e0 r\u00e9aliser : r\u00e9alisation de chantier, gestion du personnel, \u00e9laboration des devis, gestion et contact clients, gestion administrative. Cette derni\u00e8re repr\u00e9sente de 10 \u00e0 25 % du temps de travail des chefs d’entreprise et augmente consid\u00e9rablement d\u00e8s lors que l’entreprise compte plus de 5 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

A noter que cette charge de travail concerne l’ensemble des dirigeants, quelle que soit leur situation familiale (en couple, seul, avec ou sans enfant) mais qu’elle \u00e9volue en fonction de la taille de l’entreprise<\/strong>. Ainsi, en 2021, 14 % des chefs d’entreprise travaillant seuls d\u00e9clarent faire plus de 60 heures par semaine contre 42 % pour ceux employant 11 \u00e0 15 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

A noter \u00e9galement qu’un artisan sur deux travaille le week-end, un chiffre stable compar\u00e9 \u00e0 2020 mais toujours pr\u00e9occupant. Point positif : malgr\u00e9 ce rythme de travail soutenu, les chefs d’entreprise sont plus nombreux \u00e0 prendre entre 3 et 6 semaines de cong\u00e9s. 33 % seulement des dirigeants d\u00e9clarent avoir pris au maximum deux semaines de cong\u00e9s durant l’ann\u00e9e 2021,<\/strong> contre 41 % en 2020. Sur l’ensemble des r\u00e9pondants, 29 % d\u00e9clarent que la crise sanitaire a eu un impact sur leurs cong\u00e9s : 18 % les ont r\u00e9duits et 11 % n’en n’ont pas pris.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, m\u00eame pendant leurs cong\u00e9s, les artisans \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9connecter <\/strong>: 57 % des dirigeants disent consulter leurs mails tous les jours contre 51 % en 2020. En cause, une r\u00e9activit\u00e9 exig\u00e9e par les clients et les fournisseurs, le souhait de rester disponible \u00e0 tout moment et enfin celui d’\u00e9viter d’\u00eatre submerg\u00e9 \u00e0 son retour.<\/p>\n\n\n\n

Les artisans sont nombreux \u00e0 \u00e9voquer des difficult\u00e9s pour trouver le bon \u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie priv\u00e9e : 79 % des artisans continuent d’avoir le sentiment que leur vie professionnelle empi\u00e8te sur leur vie familiale, <\/strong>contre 85 % en 2020 et 87 % en 2019. Malgr\u00e9 une nette baisse en deux ans, c’est un chiffre qui reste \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Un bon \u00e9tat de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral mais un point d’alerte sur la fatigue<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le barom\u00e8tre met une nouvelle fois en \u00e9vidence la bonne perception des artisans de leur \u00e9tat de sant\u00e9. En 2021, 76 % des r\u00e9pondants se d\u00e9clarent ainsi en bonne sant\u00e9<\/strong>. Pour la 8e <\/sup>ann\u00e9e cons\u00e9cutive, les douleurs musculaires sont en baisse. Une donn\u00e9e d’autant plus encourageante que les troubles musculosquelettiques sont la principale cause d’accident du travail et de maladie professionnelle dans le secteur de la construction. Les artisans d\u00e9clarent \u00e9galement \u00eatre attentifs aux cons\u00e9quences de leur activit\u00e9 sur leur sant\u00e9 (61 %) malgr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re baisse compar\u00e9e \u00e0 2019 (65 %).<\/strong> Pour autant, les r\u00e9pondants continuent de souffrir de diverses pathologies comme des douleurs articulaires, des troubles \u00e9motionnels, des maux de t\u00eate et des troubles du sommeil.49 % des r\u00e9pondants se disent \u00eatre fatigu\u00e9s. Ainsi, 49 % se r\u00e9veillent en pleine nuit, 38 % se r\u00e9veillent pr\u00e9cocement le matin sans pouvoir se rendormir et 22 % ont du mal \u00e0 s’endormir<\/strong>. Enfin, 4 % des artisans prennent des m\u00e9dicaments pour dormir, contre 2 % en 2019. Des probl\u00e8mes de sommeil qui se r\u00e9percutent sur l’activit\u00e9 de la majorit\u00e9 des r\u00e9pondants (+66 %). Or cette fatigue risque de s’accro\u00eetre avec la hausse de la charge de travail et le contexte g\u00e9opolitique actuel de la guerre en Ukraine dont les cons\u00e9quences sur la hausse des prix inqui\u00e8tent de plus en plus les chefs d’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Une sensibilisation n\u00e9cessaire pour inciter les artisans \u00e0 exprimer leur mal-\u00eatre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers du b\u00e2timent sont exigeant physiquement selon 83 % des r\u00e9pondants mais \u00e9galement mentalement selon 87 % des chefs d’entreprise<\/strong>. La gestion des chantiers l’administratif et les difficult\u00e9s quotidiennes provoquent du stress chez 51 % des artisans. Et pourtant, 2021 est la premi\u00e8re ann\u00e9e o\u00f9 ce chiffre est en baisse.<\/p>\n\n\n\n

Fait encourageant, les artisans se sentent majoritairement soutenus et accompagn\u00e9s dans la gestion de leur entreprise (67 %)<\/strong> Pour les artisans ne se sentant pas suffisant accompagn\u00e9s (33%), 48 % aimeraient plus d’accompagnement de la part des services de l’\u00e9tat, des comptables (44 %) et des organisations professionnelles (42 %). Parmi l’ensemble des r\u00e9pondants, la majorit\u00e9 souhaiterait \u00eatre mieux accompagn\u00e9e dans certains domaines : 42 %dans le domaine juridique (sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 \/ droit salarial \/ assurance) 17 % dans le management des \u00e9quipements et 16 % dans le domaine de la formation. Seulement 29 % des chefs d’entreprise d\u00e9clarent n’avoir besoin d’aucun accompagnement suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la part des r\u00e9pondants ayant \u00e9t\u00e9 en difficult\u00e9 psychique (anxi\u00e9t\u00e9, \u00e9puisement professionnel, d\u00e9pression) au cours de l’ann\u00e9e est en hausse : 34 % en 2021 contre 32 % en 2020.<\/strong> Parmi les chefs d’entreprise en difficult\u00e9, seul un r\u00e9pondant sur deux a \u00e9voqu\u00e9 ses difficult\u00e9s \u00e0 une tierce personne, soit une baisse de 8 points en comparaison avec 2020. Parmi ceux qui ne se sont pas exprim\u00e9s, 90 % d\u00e9clarent pr\u00e9f\u00e9rer garder leur probl\u00e8me pour eux afin de ne pas inqui\u00e9ter et 47 % ne voient pas l’utilit\u00e9 d’en parler.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un constat qui confirme la n\u00e9cessit\u00e9 de poursuivre la sensibilisation des chefs d’entreprise mais \u00e9galement de leur entourage qui a souvent un r\u00f4le central dans ces situations. Ce travail de sensibilisation est, en effet, n\u00e9cessaire et porte ses fruits puisque le nombre de chefs d’entreprise ayant \u00e9voqu\u00e9 leurs probl\u00e8mes \u00e0 leur organisation professionnelle a augment\u00e9 de 3 points en un an, soit 9 % en 2021 contre 6 % en 2020<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Cette sensibilisation doit \u00e9galement se poursuivre pour les chefs d’entreprise qui d\u00e9clarent la p\u00e9rennit\u00e9 de leur entreprise menac\u00e9e (23 % en 2021). Parmi eux, seulement 23 % se font aider, soit une baisse de 4 points par rapport \u00e0 2020. Toutefois, ils sont 52 % \u00e0 avoir \u00e9voqu\u00e9 le sujet (+ 2 points au regard de 2020), un chiffre encourageant puisque la prise de parole est souvent un premier pas pour le chef d’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Jean-Christophe Repon, Pr\u00e9sident de la CAPEB, d\u00e9clare :<\/strong> \u00ab La reprise de l’activit\u00e9 dans le b\u00e2timent apporte \u00e9videmment de l’optimisme aux chefs d’entreprise mais le contexte actuel tr\u00e8s incertain et les contraintes du quotidien ne leur permettent pas de retrouver totalement la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 ni de garder le moral. La gestion des t\u00e2ches administratives continue de peser trop fortement sur les chefs d’entreprise des petites structures. C’est un enjeu de simplification sur lequel nous \u0153uvrons quotidiennement afin d’apporter un meilleur accompagnement administratif et juridique aux entreprises. Parall\u00e8lement, nous r\u00e9it\u00e9rons constamment nos demandes aux pouvoirs publics : simplifier encore et toujours le quotidien des TPE. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

C\u00e9cile Beaudonnat, Pr\u00e9sidente de la Commission Nationale des Femmes de l’Artisanat et charg\u00e9e des questions de sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la CAPEB, ajoute<\/strong> : \u00ab Malgr\u00e9 une fatigue physique et morale toujours pr\u00e9sente chez les chefs d’entreprise, nous constatons cette ann\u00e9e que les r\u00e9pondants semblent plus aptes \u00e0 demander de l’aide en cas de besoin, notamment aupr\u00e8s de la CAPEB. Des r\u00e9sultats qui nous confortent quant \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de continuer \u00e0 sensibiliser nos adh\u00e9rents et leur entourage sur les risques psycho-sociaux que peut engendrer leur activit\u00e9 et sur les moyens pour s’en sortir. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fran\u00e7oise Despret, Pr\u00e9sidente de la CNATP, d\u00e9clare : <\/strong>\u00ab Le volume d’heures de travail de nos chefs d’entreprise artisanales demeure toujours \u00e9lev\u00e9. Celui-ci l’est particuli\u00e8rement pour nos petites structures o\u00f9 toutes les responsabilit\u00e9s p\u00e8sent sur la m\u00eame personne. Dans un monde de plus en plus proc\u00e9durier, nous constatons depuis de nombreuses ann\u00e9es une part de l’activit\u00e9 d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l’administratif non productif toujours plus chronophage et d’autre part l’\u00e9volution des mentalit\u00e9s des clients toujours plus exigeants sur les d\u00e9lais de r\u00e9ponse de leurs devis. Les hausses de prix des mati\u00e8res ing\u00e9rables et certaines p\u00e9nuries ajoutent encore un stress suppl\u00e9mentaire. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9charger <\/strong>ici<\/strong><\/a> le 8e<\/sup> barom\u00e8tre ARTI Sant\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de la CAPEB :<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La CAPEB, Conf\u00e9d\u00e9ration de l’Artisanat et des Petites Entreprises du B\u00e2timent, est l’une des deux organisations patronales repr\u00e9sentatives de l’ensemble des entreprises du b\u00e2timent. La CAPEB est \u00e9galement l’organisation patronale majoritaire dans l’artisanat* du B\u00e2timent. Elle est la premi\u00e8re organisation professionnelle de France en nombre d’adh\u00e9rents (59 300 entreprises fin 2021).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les entreprises employant jusqu’\u00e0 10 salari\u00e9s repr\u00e9sentent :<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00d8 545 000 entreprises, soit 96 % des entreprises du b\u00e2timent, dont 375 000 entreprises travaillant sans salari\u00e9 (incluant 152 000 en micro-entreprises) et 170 000 entreprises employant entre 1 et 10 salari\u00e9s<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00d8   516 000 salari\u00e9s, soit 47 % des salari\u00e9s du b\u00e2timent<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00d8   78 % des apprentis form\u00e9s dans le b\u00e2timent<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00d8   Presque la moiti\u00e9 du chiffre d’affaires du b\u00e2timent (46 %)<\/em><\/p>\n\n\n\n

* L’artisanat regroupe les entreprises inscrites au r\u00e9pertoire des m\u00e9tiers qui emploient ou non des salari\u00e9s.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A propos de la CNATP :<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9\u00e9e en 1993, la Chambre nationale de l’artisanat des Travaux publics et du Paysage (CNATP) d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats et promeut les entreprises artisanales des Travaux publics et du Paysage. Ces deux m\u00e9tiers regroupent plus de 20 activit\u00e9s. (<\/em>www.cnatp.org<\/em><\/a>). On compte<\/em><\/p>\n\n\n\n

–        61179 entreprises de Travaux publics et de Paysage. 92,6 % de ces entreprises sont artisanales (moins de 20 salari\u00e9s). <\/em><\/p>\n\n\n\n

–        31663 entreprises sont Travaux publics soit 91,74 % du secteur,<\/em><\/p>\n\n\n\n

–        25690 entreprises sont Paysagistes soit 96,34 %.<\/em><\/p>\n\n\n\n

–        Les effectifs salari\u00e9s des entreprises de Travaux publics de moins de 20 salari\u00e9s sont de 76077.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A propos d’IRIS-ST :<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9\u00e9e en 2007 par la CAPEB et la CNATP, l’IRIS-ST est le p\u00f4le d’innovation Sant\u00e9-S\u00e9curit\u00e9 de l’Artisanat du BTP, label attribu\u00e9 par l’Etat.  Sa mission est d’am\u00e9liorer les conditions de travail des artisans du BTP par la mise \u00e0 disposition d’outils et de solutions adapt\u00e9s (sensibilisation, recherche, actions partenariales…).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une ann\u00e9e 2021 marqu\u00e9e par une reprise de l’activit\u00e9 pour le secteur du b\u00e2timent et un rythme de travail intense qui g\u00e9n\u00e8re de la fatigue Paris, le 17 juin 2022 \u2013 L’ann\u00e9e 2021 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une intensification de l’activit\u00e9 des entreprises artisanales du BTP par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e 2020, selon les r\u00e9sultats de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":21251,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[674,1364,1002,1466],"tags":[1967,1966],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i1.wp.com\/batimedianews.com\/live\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/CAPEB-Article.jpg?fit=1920%2C1080","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":43435,"url":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/index.php\/2025\/03\/11\/sante-mentale-dans-le-btp-en-2025-des-salaries-resilients-mais-des-defis-persistants\/","url_meta":{"origin":21248,"position":0},"title":"Sant\u00e9 mentale dans le BTP en 2025 : des salari\u00e9s r\u00e9silients mais des d\u00e9fis persistants","date":"11 mars 2025","format":false,"excerpt":"\u00a0Paris, le 3 mars 2025 \u2013 Alors que 2025 s\u2019annonce comme une ann\u00e9e d\u2019incertitudes majeures, le nouveau gouvernement vient de confirmer la sant\u00e9 mentale comme Grande Cause Nationale en 2025 pour promouvoir une soci\u00e9t\u00e9 plus r\u00e9siliente. 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VELUX pointe l\u2019urgence d\u2019une r\u00e9novation globale des b\u00e2timents","date":"13 juin 2022","format":false,"excerpt":"Paris, le 11 mai 2022 \u2013 L\u2019\u00e9dition 2022 du Barom\u00e8tre l\u2019Habitat Sain r\u00e9alis\u00e9 en partenariat avec l\u2019Institut europ\u00e9en Rand, r\u00e9v\u00e8le que 50 millions de m\u00e9nages europ\u00e9ens vivent en situation de pr\u00e9carit\u00e9\u0301 \u00e9nerg\u00e9tique et qu\u2019un Europ\u00e9en sur trois est affect\u00e9\u0301 par au moins un risque li\u00e9 \u00e0 l\u2019environnement int\u00e9rieur (humidit\u00e9\u0301, manque\u2026","rel":"","context":"Dans "Actualit\u00e9 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