{"id":17016,"date":"2022-03-08T09:49:17","date_gmt":"2022-03-08T08:49:17","guid":{"rendered":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/?p=17016"},"modified":"2022-07-05T09:18:58","modified_gmt":"2022-07-05T07:18:58","slug":"knauf-ceiling-solutions-un-acteur-industriel-qui-investit-et-recrute-sur-le-territoire-francais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/batimedianews.com\/live\/index.php\/2022\/03\/08\/knauf-ceiling-solutions-un-acteur-industriel-qui-investit-et-recrute-sur-le-territoire-francais\/","title":{"rendered":"KNAUF CEILING SOLUTIONS, un acteur industriel qui investit et recrute sur le territoire fran\u00e7ais"},"content":{"rendered":"\n

 Cr\u00e9ation de plus de 30 postes dans le Doubs (25) et l\u2019Eure-et-Loir (28) <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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En haut : Site de Pontarlier ; En bas \u00e0 gauche : Site de Valenciennes ; En bas \u00e0 droite : Site de Dreux 
Cr\u00e9dit photos KNAUF CEILING SOLUTIONS <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le recrutement est aujourd\u2019hui un v\u00e9ritable enjeu dans le secteur du b\u00e2timent : besoin de retrouver une nouvelle attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, valoriser le bien-\u00eatre en usine avec des lignes de production robotis\u00e9es, et des postes de plus en plus qualifi\u00e9s et techniques\u2026 Le sp\u00e9cialiste des plafonds suspendus KNAUF CEILING SOLUTIONS (groupe familial KNAUF), n\u00e9 du rapprochement des marques ARMSTRONG CEILING SOLUTIONS et AMF, impulse une nouvelle dynamique depuis deux ans<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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\u00ab D\u2019ici fin 2022, nous <\/em>aurons investi 13 millions d\u2019euros <\/em><\/strong>(8 en 2021 et 5 en 2022) pour <\/em>optimiser les process de nos trois sites industriels fran\u00e7ais<\/em><\/strong>. \u00c0 Pontarlier (25), d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la fabrication de plafonds en fibre min\u00e9rale, ainsi qu\u2019\u00e0 Dreux (28) et Valenciennes (59) pour les ossatures. Nous venons \u00e9galement de <\/em>rapatrier notre service clients en France, \u00e0 Dreux<\/em><\/strong>. Ce changement est une nouvelle r\u00e9ponse \u00e0 notre strat\u00e9gie de proximit\u00e9. \u00bb<\/em>, souligne Niels-Christian HAVSTEEN, Pr\u00e9sident de KNAUF CEILING SOLUTIONS France. <\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de sa volont\u00e9 d\u2019accro\u00eetre sa capacit\u00e9 de production et son nombre de r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 valeur ajout\u00e9e fabriqu\u00e9es sur le territoire<\/strong>, son objectif est \u00e9galement d\u2019attirer de nouveaux talents<\/strong>. Cette attractivit\u00e9 passe par l\u2019am\u00e9lioration constante des lignes toujours plus robotis\u00e9es et \u00e0 la pointe de la technologie. Le travail des collaborateurs qualifi\u00e9s est facilit\u00e9 et requiert davantage de technicit\u00e9<\/strong>. Ils montent en comp\u00e9tences, peuvent \u00e9voluer au sein du site ou poursuivre leur carri\u00e8re dans l\u2019une des deux autres usines. KNAUF CEILING SOLUTIONS s\u2019attache \u00e9galement \u00e0 maintenir un environnement de travail propice au bien-\u00eatre en garantissant un \u00e9quilibre essentiel entre vie professionnelle et vie personnelle<\/strong>. C\u2019est une entreprise de pr\u00e8s de 400 collaborateurs en France o\u00f9 il fait bon vivre. L\u2019anciennet\u00e9 des salari\u00e9s, en moyenne de 20 ans<\/strong>, confirme l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit dans lequel ils \u00e9voluent. Les trois sites ont \u00e9galement obtenu la triple certification Qualit\u00e9 (ISO 9001), S\u00e9curit\u00e9 (Iso 45001) et Environnement (ISO 14001)<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Afin de poursuivre son d\u00e9veloppement et son ancrage industriel sur le territoire fran\u00e7ais, <\/strong>KNAUF CEILING SOLUTIONS lance un programme de recrutement dans ses usines avec l\u2019ouverture de plus de 30 postes en CDI <\/strong>: une vingtaine sur le site de Pontarlier et 12 \u00e0 Dreux. Les profils recherch\u00e9s sont vari\u00e9s : op\u00e9rateurs, managers en production et supply chain, et assistants commerciaux. Ces embauches permettront de r\u00e9pondre \u00e0 la demande croissante du march\u00e9 fran\u00e7ais, premier pays d\u2019Europe en termes de volumes<\/strong>. Les trois usines fran\u00e7aises fabriqueront ainsi pr\u00e8s de 90 %* des volumes fran\u00e7ais sur le territoire<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9dit photo KNAUF CEILING SOLUTIONS <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

* Les demandes sp\u00e9cifiques, les dalles m\u00e9talliques et bois sont produites sur le site de Grafenau en Allemagne, et \u00e0 Rankweil en Autriche pour les plafonds en m\u00e9tal. <\/em><\/p>\n\n\n\n

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Zoom sur le site industriel de Pontarlier <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La nouvelle dynamique impuls\u00e9e au sein de l\u2019usine, suite aux derniers investissements pour accro\u00eetre les volumes et \u00e9largir les gammes produites, explique aujourd\u2019hui la mise en place d\u2019une 5\u00e8me \u00e9quipe de 20 collaborateurs sur la ligne de dalles de plafonds<\/strong>. Elle sera op\u00e9rationnelle \u00e0 partir d\u2019avril prochain et portera l\u2019effectif du site de Pontarlier \u00e0 quasiment 200 collaborateurs<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Le probl\u00e9matique du recrutement que rencontre le secteur du b\u00e2timent est d\u2019autant plus perceptible \u00e0 Pontarlier de par sa proximit\u00e9 avec la Suisse o\u00f9 les salaires sont logiquement plus \u00e9lev\u00e9s. <\/em>Notre valeur ajout\u00e9e est la qualit\u00e9 de vie au travail. <\/em><\/strong>Nous proposons par exemple aux collaborateurs une <\/em>flexibilit\u00e9 gr\u00e2ce au fonctionnement en 5×8 qui permet d\u2019avoir 4 jours de repos apr\u00e8s 6 jours de travail<\/em><\/strong>. La mise en place du t\u00e9l\u00e9travail pour les postes administratifs est aussi un crit\u00e8re cl\u00e9. Nous sommes dans la <\/em>bienveillance et \u00e0 l\u2019\u00e9coute des collaborateurs car c\u2019est en \u00e9quipe que nous r\u00e9ussirons \u00e0 aller loin<\/em><\/strong>. \u00bb, <\/em>souligne Laurent CALLARD, directeur du site. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re, une force au sein de l\u2019usine <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les collaborateurs sont form\u00e9s \u00e0 leur arriv\u00e9e et tout au long de leur carri\u00e8re. Des savoir-faire transmis entre collaborateurs<\/strong>, t\u00e9moignant de la confiance accord\u00e9e par KNAUF CEILING SOLUTIONS. Les nouveaux talents vont prendre leurs marques en s\u2019appuyant sur les comp\u00e9tences de leur bin\u00f4me. Au fil des mois, ils deviendront autonomes et monteront en puissance sur les diff\u00e9rents postes. <\/p>\n\n\n\n

Le site industriel au fil des d\u00e9cennies <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019usine pontissalienne a ouvert ses portes en 1933. Une implantation dans le Haut Doubs pour \u00eatre proche des bois jurassiens qui, \u00e0 l\u2019origine, entraient dans la composition des dalles de plafonds. En pr\u00e8s de 90 ans, le site a grandi et s\u2019est modernis\u00e9, \u00e0 l\u2019image des 20 millions d\u2019euros investis en 2016, mais sa philosophie est toujours rest\u00e9e la m\u00eame : produire des dalles acoustiques en ma\u00eetrisant en interne toute la cha\u00eene <\/strong>(d\u00e9partement R&D, acheminement des mati\u00e8res premi\u00e8res, atelier cha\u00eene humide, atelier finition et exp\u00e9dition des produits). Un process complexe et complet marqueur de diff\u00e9renciation pour KNAUF CEILING SOLUTIONS<\/strong>. En 2022, un nouveau magasin logistique et un nouveau process de recyclage verront le jour<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Concr\u00e8tement dans l\u2019hexagone, pr\u00e8s d\u2019un plafond sur deux pos\u00e9 a \u00e9t\u00e9 et sera fabriqu\u00e9 \u00e0 Pontarlier. C\u2019est une fiert\u00e9 pour les collaborateurs car cela signifie qu\u2019ils fabriquent des solutions de qualit\u00e9, reconnues dans le monde du b\u00e2timent et de l\u2019architecture. \u00bb<\/em>, souligne Pierre-Ludovic HAZELART, Responsable Ressources Humaines multisites. <\/p>\n\n\n\n

Le site fabrique aujourd\u2019hui des milliers de m\u00e8tres carr\u00e9s de dalles min\u00e9rales pour la France et d\u2019autres march\u00e9s <\/strong>tels que l\u2019Angleterre, le Benelux, l\u2019Espagne, le Portugal et l\u2019Italie. Certaines gammes sont \u00e9galement export\u00e9es au Moyen-Orient et en Australie. Il a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d\u2019affaires de 100 millions d\u2019euros en 2021, en croissance sur 2022. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Zoom sur le site industriel de Dreux <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019usine d\u2019ossatures de Dreux s\u2019est dot\u00e9e d\u2019un nouveau b\u00e2timent de 3 000 m\u00b2 pour accueillir des trois lignes suppl\u00e9mentaires. La strat\u00e9gie est identique \u00e0 celle de Pontarlier. Le site produira de nouvelles gammes de produits jusqu\u2019alors fabriqu\u00e9es en Allemagne<\/strong>, toujours dans une volont\u00e9 de proximit\u00e9 avec le march\u00e9 fran\u00e7ais. Depuis d\u00e9but 2022, le service client de KNAUF CEILING SOLUTIONS est \u00e9galement centralis\u00e9 \u00e0 Dreux<\/strong>, permettant aux clients d\u2019avoir un seul point d\u2019entr\u00e9e, quelle que soit la solution plafond ou ossature. Un gain de temps et un gage de qualit\u00e9 de service ! <\/p>\n\n\n\n

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Ces \u00e9volutions majeures n\u00e9cessitent le recrutement de 12 nouveaux collaborateurs en 2022, soit 1\/5<\/strong>\u00e8me <\/strong>de l\u2019effectif total <\/strong>: 7 \u00e0 la production et 5 assistants commerciaux. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Cette dynamique ouvre de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re en interne. Notamment c\u00f4t\u00e9 production, avec des op\u00e9rateurs qui peuvent relever de nouveaux challenges et \u00e9voluer vers des postes de chef d\u2019\u00e9quipe par exemple. \u00bb, <\/em>souligne Sylvie GAUTHIER, HR Business Partner KNAUF CEILING SOLUTIONS Dreux et Valenciennes. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Site de Dreux 
Cr\u00e9dit photo KNAUF CEILING SOLUTIONS <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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