{"id":50402,"date":"2026-05-04T15:13:52","date_gmt":"2026-05-04T13:13:52","guid":{"rendered":"http:\/\/batimedianews.com\/live\/?p=50402"},"modified":"2026-05-04T15:13:55","modified_gmt":"2026-05-04T13:13:55","slug":"loppbtp-lance-une-campagne-nationale-pour-installer-la-culture-de-prevention-dans-le-btp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/batimedianews.com\/live\/index.php\/2026\/05\/04\/loppbtp-lance-une-campagne-nationale-pour-installer-la-culture-de-prevention-dans-le-btp\/","title":{"rendered":"L\u2019OPPBTP lance une campagne nationale pour installer la culture de pr\u00e9vention dans le BTP"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019Organisme Professionnel de Pr\u00e9vention du B\u00e2timent et des Travaux Publics (OPPBTP) fait de la culture de pr\u00e9vention le th\u00e8me transversal cl\u00e9 de son plan strat\u00e9gique Horizon 2030. Dans ce cadre, les campagnes nationales d\u00e9di\u00e9es \u00e0 ces th\u00e9matiques seront l\u2019un des leviers centraux pour parvenir \u00e0 faire \u00e9voluer durablement les pratiques du secteur. Con\u00e7ues comme des rendez-vous annuels structurants, ces campagnes visent \u00e0 installer durablement des rep\u00e8res simples et concrets pour aider les entreprises \u00e0 int\u00e9grer pleinement la pr\u00e9vention dans leurs modes de fonctionnement, de la pr\u00e9paration des chantiers \u00e0 leur r\u00e9alisation. D\u00e9ploy\u00e9es sur l\u2019ensemble du territoire et articul\u00e9es autour d\u2019un fil conducteur commun sur cinq ans, elles s\u2019appuient notamment sur une signature partag\u00e9e, \u00ab Adoptons le r\u00e9flexe pr\u00e9vention \u00bb, incarn\u00e9e par la nouvelle mascotte R\u00e9flexo, appel\u00e9e \u00e0 accompagner les professionnels dans la dur\u00e9e. Elles combinent communication, sensibilisation et actions de terrain afin de favoriser le passage \u00e0 l\u2019action, en particulier dans les petites et moyennes entreprises. Cette d\u00e9marche s\u2019inscrit dans les orientations nationales en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail, port\u00e9es notamment par le Plan Sant\u00e9 au Travail 2026-2030. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re campagne du plan, lanc\u00e9e le 28 avril 2026 \u00e0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e mondiale de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail, constitue le point de d\u00e9part de cette dynamique. Elle inaugure un format renouvel\u00e9, plus incarn\u00e9 et plus op\u00e9rationnel, notamment avec le lancement d\u2019une webs\u00e9rie diffus\u00e9e tout au long de la campagne et relay\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux, destin\u00e9e \u00e0 rendre la pr\u00e9vention plus visible, plus accessible et directement applicable dans les pratiques des entreprises. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des campagnes annuelles pour faire progresser les pratiques dans la dur\u00e9e <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de la premi\u00e8re priorit\u00e9 du plan Horizon 2030, d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la promotion massive de la culture de pr\u00e9vention, l\u2019OPPBTP fait de ses campagnes nationales la colonne vert\u00e9brale de ses actions de communication. Concr\u00e8tement, ce dispositif sera d\u00e9ploy\u00e9 chaque ann\u00e9e autour de la th\u00e9matique culture de pr\u00e9vention. L\u2019objectif est d\u2019aider les entreprises \u00e0 progresser \u00e9tape par \u00e9tape, en leur proposant des rep\u00e8res et leviers d\u2019actions concrets, simples et directement applicables. Inscrites dans un m\u00eame fil conducteur sur cinq ans, ces campagnes s\u2019articulent autour du slogan \u00ab Adoptons le r\u00e9flexe pr\u00e9vention \u00bb, appel\u00e9 \u00e0 devenir un message commun pour l\u2019ensemble des acteurs du secteur. En effet, elles permettront d\u2019installer progressivement des r\u00e9flexes durables et de structurer, dans le temps, les d\u00e9marches de pr\u00e9vention des entreprises. <\/p>\n\n\n\n

Chaque ann\u00e9e, la campagne mettra l\u2019accent sur une th\u00e9matique concr\u00e8te cl\u00e9 parmi lesquelles : l\u2019\u00e9valuation des risques et le document unique, la pr\u00e9paration de chantier et le check pr\u00e9-action, la gestion des comp\u00e9tences et du mat\u00e9riel, et enfin la gestion de l\u2019impr\u00e9vu et le \u00ab stop & go \u00bb. A partir de situations de travail r\u00e9elles, chaque campagne aura ainsi vocation \u00e0 apporter des solutions applicables sur le terrain afin de faciliter le passage \u00e0 l\u2019action, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. <\/p>\n\n\n\n

Une nouvelle signature incarn\u00e9e pour ancrer le r\u00e9flexe pr\u00e9vention dans la dur\u00e9e <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Afin de donner plus de coh\u00e9rence et de visibilit\u00e9 \u00e0 ses prises de parole, l\u2019OPPBTP d\u00e9ploie une signature commune, \u00ab Adoptons le r\u00e9flexe pr\u00e9vention \u00bb, appel\u00e9e \u00e0 s\u2019installer durablement dans le secteur. Elle est incarn\u00e9e par R\u00e9flexo, une mascotte con\u00e7ue pour accompagner les professionnels du BTP tout au long du plan Horizon 2030. Pens\u00e9 comme un rep\u00e8re visuel simple et identifiable, R\u00e9flexo vise \u00e0 rendre les messages de pr\u00e9vention plus accessibles et plus concrets, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Il permet d\u2019incarner les bons r\u00e9flexes \u00e0 adopter au quotidien, tout en apportant un ton plus direct et engageant \u00e0 la communication. Associ\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des supports de campagne, il contribue \u00e0 installer un univers commun et \u00e0 faciliter l\u2019appropriation des messages par les professionnels. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

En 2026, une premi\u00e8re campagne pour installer les r\u00e9flexes de pr\u00e9vention <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8re d\u00e9clinaison de ce cycle, la campagne 2026 vise \u00e0 introduire la culture de pr\u00e9vention de mani\u00e8re concr\u00e8te et accessible. Elle s\u2019adresse en priorit\u00e9 aux dirigeants et encadrants, afin de les accompagner dans l\u2019organisation de la pr\u00e9vention au quotidien. <\/p>\n\n\n\n

Lanc\u00e9e le 28 avril, elle se d\u00e9ploiera sur plusieurs mois, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019automne, afin de laisser aux entreprises le temps de s\u2019approprier les messages, les outils et les d\u00e9marches propos\u00e9es. Elle s\u2019organise autour de temps forts d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la sensibilisation et \u00e0 la diffusion de solutions concr\u00e8tes, avec pour objectif d\u2019accompagner progressivement le passage \u00e0 l\u2019action. Fond\u00e9e sur une approche positive et p\u00e9dagogique, la campagne met en avant les b\u00e9n\u00e9fices de la pr\u00e9vention et son lien avec la performance des entreprises. Elle a vocation \u00e0 engager largement les entreprises et \u00e0 enclencher une dynamique durable d\u2019am\u00e9lioration des pratiques. <\/p>\n\n\n\n

Une campagne structur\u00e9e autour de trois leviers compl\u00e9mentaires <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour accompagner efficacement les entreprises, la campagne 2026 s\u2019appuie sur trois piliers con\u00e7us pour articuler visibilit\u00e9, appropriation et passage \u00e0 l\u2019action : <\/p>\n\n\n\n

  • La communication<\/strong>, avec un dispositif national d\u00e9ploy\u00e9 sur l\u2019ensemble du territoire (affichage, kits de communication, supports digitaux), vise \u00e0 installer des messages simples et positifs autour de la pr\u00e9vention. Elle repose notamment sur un format in\u00e9dit : une webs\u00e9rie diffus\u00e9e tout au long de la campagne<\/strong>, de fin avril \u00e0 l\u2019automne. Compos\u00e9e d\u2019une trentaine d\u2019\u00e9pisodes courts d\u2019environ 1 minute 30, elle met en sc\u00e8ne plusieurs profils de professionnels du BTP – chefs d\u2019entreprise, encadrants, compagnons ou apprentis – confront\u00e9s \u00e0 des situations concr\u00e8tes du quotidien. \u00c0 travers des sc\u00e9nettes p\u00e9dagogiques et accessibles, souvent trait\u00e9es avec humour, la webs\u00e9rie aborde des sujets tels que l\u2019organisation du travail, la gestion des impr\u00e9vus ou la pr\u00e9vention des risques, et montre de mani\u00e8re tr\u00e8s concr\u00e8te comment adopter des r\u00e9flexes de pr\u00e9vention dans l\u2019activit\u00e9 de tous les jours. Au coeur de ce dispositif de communication, les r\u00e9seaux sociaux jouent un r\u00f4le cl\u00e9 en tant que principal canal de diffusion de la webs\u00e9rie et des contenus associ\u00e9s, favorisant leur visibilit\u00e9, leur partage et leur appropriation par les professionnels du secteur. <\/li>
  • La sensibilisation et l\u2019information<\/strong>, pour aider les entreprises \u00e0 mieux comprendre les enjeux de la culture de pr\u00e9vention, au travers notamment de webinaires, r\u00e9unions d\u2019information et de t\u00e9moignages. Au coeur de ce dispositif, un nouvel outil d\u2019autodiagnostic <\/strong>en ligne constitue le point d\u2019entr\u00e9e central de la campagne : il permet aux entreprises de s\u2019auto\u00e9valuer simplement sur leurs pratiques en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et d\u2019identifier leurs marges de progression. \u00c0 l\u2019issue de ce diagnostic, les professionnels seront orient\u00e9s vers des parcours personnalis\u00e9s, en fonction de leur niveau de maturit\u00e9 : modules e-learning, ressources \u00e0 partager en interne, formations, accompagnement ou encore mise en relation avec un conseiller en pr\u00e9vention seront propos\u00e9s. Cet outil a vocation \u00e0 transformer la prise de conscience en action concr\u00e8te et \u00e0 mieux cibler l\u2019accompagnement propos\u00e9. <\/li>
  • Le passage \u00e0 l\u2019action<\/strong>, qui se traduit par la mise \u00e0 disposition d\u2019outils pratiques, de parcours en ligne, d\u2019ateliers th\u00e9matiques, de d\u00e9marches collectives et de formations. Ces dispositifs visent \u00e0 accompagner concr\u00e8tement les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs actions de pr\u00e9vention, en s\u2019appuyant notamment sur des formats collectifs et des relais de proximit\u00e9. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u00ab Avec cette premi\u00e8re campagne, nous voulons proposer aux entreprises une approche concr\u00e8te et directement applicable de la pr\u00e9vention. L\u2019enjeu est de leur donner des rep\u00e8res simples, des outils pratiques et des solutions adapt\u00e9es \u00e0 leur r\u00e9alit\u00e9, pour les aider \u00e0 s\u2019approprier une culture de pr\u00e9vention et \u00e0 passer \u00e0 l\u2019action. La pr\u00e9vention ne doit pas rester th\u00e9orique : elle se traduit par des gestes, des d\u00e9cisions et des organisations du quotidien. C\u2019est en facilitant cette mise en \u0153uvre concr\u00e8te que nous pourrons ancrer durablement de nouveaux r\u00e9flexes dans les pratiques des professionnels du BTP \u00bb, <\/em>d\u00e9clare Paul Duphil, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OPPBTP.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    \u00c0 propos de l\u2019OPPBTP <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    L\u2019Organisme Professionnel de Pr\u00e9vention du B\u00e2timent et des Travaux Publics (OPPBTP) est une structure paritaire, cr\u00e9\u00e9e en 1947, sous tutelle du minist\u00e8re du Travail. Sa gouvernance, assur\u00e9e par des repr\u00e9sentants des organisations  professionnelles et des organisations syndicales du secteur de la construction, garantit le bon \u00e9quilibre entre employeurs et salari\u00e9s dans les choix et les d\u00e9cisions strat\u00e9giques. <\/p>\n\n\n\n

    L\u2019OPPBTP est compos\u00e9 d\u2019experts en pr\u00e9vention issus du terrain qui accompagnent, au quotidien, les professionnels et les acteurs du BTP. Il a pour missions, l\u2019expertise <\/strong>pour identifier les solutions de pr\u00e9vention, la promotion <\/strong>en construisant les arguments et portant le message de pr\u00e9vention aupr\u00e8s des acteurs de la construction, et l\u2019accompagnement <\/strong>des entreprises et autres acteurs de la construction, en assistance technique, conseil et formation. <\/p>\n\n\n\n

    L\u2019OPPBTP s\u2019appuie sur des \u00e9quipes r\u00e9actives, disponibles, engag\u00e9es et professionnelles. Compos\u00e9 de pr\u00e8s de 400  collaborateurs r\u00e9partis dans 14 agences r\u00e9gionales, l\u2019OPPBTP accompagne les entreprises pour d\u00e9velopper leur culture  pr\u00e9vention en mettant en place des actions collectives cibl\u00e9es et individuelles. <\/p>\n\n\n\n

    Il propose une offre de services \u00e9labor\u00e9e pour tous, quels que soient la taille de l\u2019entreprise, le m\u00e9tier ou le niveau de maturit\u00e9 en pr\u00e9vention. L\u2019Organisme fait de la pr\u00e9vention un v\u00e9ritable levier de performance et de progr\u00e8s<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

    Pour r\u00e9pondre aux besoins des entreprises et des partenaires du BTP, l\u2019OPPBTP propose des offres en pr\u00e9sentiel et distanciel : <\/p>\n\n\n\n

    #information <\/strong>pour conna\u00eetre l\u2019actualit\u00e9 de la pr\u00e9vention : l\u2019Organisme propose des guides techniques, fiches pratiques mais \u00e9galement l\u2019actualit\u00e9 la plus r\u00e9cente de la pr\u00e9vention et un contact permanent sur les r\u00e9seaux sociaux, accessible depuis preventionbtp.fr. <\/p>\n\n\n\n

    #assistance technique en ligne <\/strong>pour des r\u00e9ponses imm\u00e9diates et gagner en simplicit\u00e9, notamment sur le site preventionbtp.fr : des experts r\u00e9pondent aux questions en ligne. Les entreprises disposent \u00e9galement d\u2019un espace personnel pour g\u00e9rer toutes les d\u00e9marches (PPSPS, Document Unique\u2026). <\/p>\n\n\n\n

    #assistance technique terrain <\/strong>pour \u00eatre accompagn\u00e9 sur les chantiers : des conseillers de l\u2019OPPBTP assistent les entreprises pour conduire des diagnostics et proposer des solutions pour am\u00e9liorer les performances en pr\u00e9vention des entreprises. Afin de diffuser l\u2019information, ils organisent des r\u00e9unions de sensibilisation sur les sujets d\u2019actualit\u00e9 tels que les travaux en hauteur, le risque routier\u2026. <\/p>\n\n\n\n

    #conseil <\/strong>afin de r\u00e9pondre aux interrogations les plus pointues : les experts de l\u2019OPPBTP accompagnent les entreprises dans leurs d\u00e9marches de management de la pr\u00e9vention et de conduite du changement. <\/p>\n\n\n\n

    #formation <\/strong>100% BTP destin\u00e9e aux professionnels avec des modules sp\u00e9cialis\u00e9s en pr\u00e9sentiel et distanciel. <\/p>\n\n\n\n

    #formation initiale <\/strong>pour former les futurs professionnels du BTP \u00e0 la pr\u00e9vention : les enseignants et les \u00e9tudiants b\u00e9n\u00e9ficient de formations \u00e9labor\u00e9es par l\u2019OPPBTP et ses partenaires. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L\u2019Organisme Professionnel de Pr\u00e9vention du B\u00e2timent et des Travaux Publics (OPPBTP) fait de la culture de pr\u00e9vention le th\u00e8me transversal cl\u00e9 de son plan strat\u00e9gique Horizon 2030. Dans ce cadre, les campagnes nationales d\u00e9di\u00e9es \u00e0 ces th\u00e9matiques seront l\u2019un des leviers centraux pour parvenir \u00e0 faire \u00e9voluer durablement les pratiques du secteur. 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