Alors que la rénovation énergétique s’accélère, près de 2 artisans sur 3 ont déjà renoncé à un chantier par manque de main d’oeuvre
Au coeur de la transition écologique et énergétique, l’artisanat du bâtiment a profité au premier trimestre 2021 d’un rebond de son activité (+9,5%), porté notamment par l’objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le secteur.
Alors que d’importants moyens sont mis en oeuvre pour accélérer la rénovation thermique des logements et inciter les particuliers à réaliser des travaux d’économies d’énergie performants, le manque d’artisans qualifiés pourrait bien donner un sérieux coup de frein à la concrétisation de leurs projets ainsi qu’aux ambitions gouvernementales : 63% des professionnels annoncent avoir déjà été contraints de renoncer à une intervention ou à un chantier faute de main d’oeuvre.
Un chiffre, révélé par l’étude réalisée par OpinionWay pour l’acteur majeur de l’habitat BigMat, qui tend à confirmer le déficit d’attractivité des métiers du BTP et la nécessité de prendre des dispositions pour pallier le vieillissement des effectifs, 21% des salariés ayant + de 51 ans, selon la Capeb.
Couvreur, charpentier, menuisier, plombier, chauffagiste, électricien, maçon… Face à la crise des vocations, il apparaît urgent de redorer l’image de ces professions et de ces entreprises qui recrutent sur l’ensemble du territoire, d’autant que loin des idées reçues véhiculées :
- 94% des artisans se disent fiers de leur orientation professionnelle,
- 82% la recommanderaient à un jeune.
Un sentiment de réussite professionnelle élevé : + de 8 artisans sur 10 se déclarent satisfaits de leur vie
Premier employeur de France, le bâtiment crée environ 218 000 emplois par an et compte aujourd’hui plus d’un million de salariés dans l’hexagone. Perçu par la population comme un secteur qui recrute (79%1) offrant beaucoup d’opportunités pour les jeunes (65%1), la filière peine à attirer les talents, les parents n’étant par ailleurs que 31%1 à souhaiter voir leurs enfants s’y orienter…
Si les préjugés et stéréotypes semblent expliquer en partie le phénomène, 77% des artisans estimant que les clichés sur le secteur de la construction dissuadent les jeunes de choisir cette voie, 90% considèrent que L’Education nationale devrait faire plus d’effort pour le promouvoir, notamment auprès des femmes qui, pour 85% d’entre eux, sont insuffisamment représentées dans ces professions.
Artisans dans le bâtiment par vocation (33%), désir d’indépendance (25%) ou encore par tradition familiale (16%), fiers de leur orientation, ils sont ainsi 88% à exprimer un sentiment de réussite professionnelle et 83% celui d’exercer une activité valorisante. Une perception positive de leur carrière qui explique que 83% se déclarent satisfaits de leur vie.
« 64% des artisans du bâtiment reconnaissent depuis la crise Covid-19 un regain d’intérêt pour les métiers manuels qui semblent attirer des publics de tout horizon, « en quête de sens ». Une évolution profonde qui représente une formidable opportunité de lutter contre les idées reçues associées au secteur et de se mobiliser, avec tous les acteurs publics de l’orientation, pour promouvoir et défendre les métiers de l’artisanat du bâtiment, dont certains pourraient être menacés faute de transmission des savoirs et des savoir-faire. », commente Fabio Rinaldi, Président du Directoire de BigMat France. « Le BTP est l’un des premiers secteurs d’activité de l’économie française et les artisans jouent un rôle central dans la transition écologique du pays. De plus en plus recherchées pour mettre en oeuvre les objectifs de rénovation énergétique des logements, leurs compétences deviennent aussi rares que convoitées avec des carnets de commandes qui ne désemplissent pas et des délais d’intervention qui s’allongent. Si leur manque de disponibilité était pointée du doigt par 53%(1) des Français il y a deux ans, cela risque de s’aggraver si l’on ne prend pas la mesure de l’urgence de la situation », prévient-il.
(1)Etude BVA pour BigMat : Les Français et les artisans du bâtiment, septembre 2019
Méthodologie : enquête réalisée par téléphone entre le 26 avril et le 14 mai 2021 auprès d’un échantillon de 505 entreprises artisanales représentatives des entreprises du secteur de la construction comptant moins de 10 salariés. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas au regard des critères de région d’implantation et de taille d’entreprise et selon la norme ISO 20252.
A propos de BigMat – Les bâtisseurs ont leur maison
Première enseigne européenne de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du bâtiment avec 904 points de vente dans 7 pays européens, BigMat fédère depuis près de 40 ans ses adhérents autour de valeurs partagées : l’indépendance, l’excellence, la solidarité et la convivialité. Grâce à son large maillage territorial, la coopérative déploie une politique de services innovants et de proximité pour accompagner les projets de tous ses clients, professionnels comme particuliers.
Expertise et conseil technique, sélection rigoureuse de matériaux, formation… Les collaborateurs de BigMat s’engagent au côté de tous les bâtisseurs à chaque étape d’un chantier, du gros oeuvre à la décoration.
Acteur majeur de l’habitat, BigMat France compte 291 points de vente, 3 000 collaborateurs pour un CA de 1,01 Md d’euros HT en 2020. BigMat est également implantée en Espagne, au Portugal, en Italie, en Belgique, en République Tchèque et en Slovaquie.